Presionan a renunciar a decenas de trabajadores en Tapachula

Juan Pablo Hernández/ASICh
Tapachula. Chiapas.-Un promedio de 40 trabajadores con 10 años de antigüedad han sido condicionados por Recursos Humanos del Gobierno Municipal de Tapachula encabezado por Ezequiel Saúl Orduña Morga; quien los presiona a que renuncien, sin tomar en consideración los años de su trabajo, compensaciones y la necesidad que tienen de subsistir. Procedentes de diferentes direcciones, coordinaciones y Secretarías, los inconformes manifiestan su descontento, aunque no dan a conocer sus nombres por temor a más represarías, cuando son presionados a firmar documentación en donde tergiversan sus funciones, al grado de discriminarlos como aviadores a pesar de sus largos años de trabajo.
La discriminación laboral y abuso de autoridad ha sido impulsada por Jorge Mendoza Olmos y Teofilo Palacios Jara; actuales representantes de la dependencia encargada de las nóminas municipales.
Según la declaración de los inconformes, el objetivo del despido injustificado es que el Ayuntamiento de Tapachula recupere los pagos necesarios para 3 Secretarias recién nombradas. En las dependencias el Presidente Municipal y los encargados de Recursos Humanos pretenden mantener una gran lista de aviadores, entre los que destacan familiares, compadres, amigos cercanos y compromisos de campaña.
La integridad de los empleados peligra en sus entornos sociales, por que en caso de que sean despedidos injustificadamente no tienen un nuevo sustento para la manutención, pese a eso, los funcionarios prepotentes han buscado cualquier forma de despedirlos al grado de intimidarlos con levantarles actas administrativas en caso de que no escuchen en paso de lista cada hora.
Los empleados del Ayuntamiento Municipal han manifestado que buscan un acercamiento con el Presidente Ezequiel Orduña Morga, pero han tenido varias trabas y hasta pretextos con el paso de los días. Amenazaron con irse a plantones y manifestaciones masivas en las afueras del Palacio Municipal con el objetivo de solicitar su reubicación a sus antiguas áreas de trabajo o en su defecto a otras dependencias. ASICh

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