Cintalapa, Chiapas.- El Gobierno Municipal en coordinación con el Instituto de Administración Pública del Estado de Chiapas, AC (IAP), impartió un curso de Relaciones Humanas y Trabajo en Equipo a empleados del Ayuntamiento.
Fueron varios los temas que se dieron a conocer en las instalaciones del Centro Cultural por parte de la exponente y representante del organismo, Leodari Daldinova Hilero Cruz.Entre los cuales destaca, institucionalidad, ética organizacional, vocación de servicio, productividad, trabajo en equipo, bien común y transparencia, con el objetivo de hacer más eficiente el trabajo del servidor público.
Empleados de diferentes áreas que componen la Administración Pública Municipal participaron activamente en el curso y tuvieron la oportunidad de reforzar el compromiso de servir bien a la ciudadanía.
El Alcalde Enrique Arreola Moguel, ha sido el principal interesado en que el trabajo de los servidores públicos sea eficiente y con pleno respeto a la población a la cual se debe el actual Gobierno.
En este sentido, el Edil es un promotor a través de los titulares de las áreas del Ayuntamiento para que la calidad de servicio sea absolutamente responsable y por ello, reconoce que la función del empleado juega un papel fundamental en este compromiso institucional.
“Hoy tenemos la oportunidad de servir por tres años a nuestra gente de Cintalapa y queremos dejar huella de que es posible hacer un trabajo con calidad humana y con sensibilidad social”, explicó.
Señaló que la ciudadanía siempre espera el mejor de los tratos de los funcionarios públicos y por ello, debe ser una obligación compartida a través de un trabajo en equipo para dar buenos resultados a la sociedad en general.
En la capacitación, los empleados tuvieron la oportunidad de convivir de cerca, interactuar y participar en dinámicas de acuerdo a los temas impartidos, lo cual generó el despertar de conciencias para mejorar el compromiso.
Dirigir una Administración Pública Municipal por tres años no es fácil para un Alcalde, porque está llena de retos que solo no podría lograrlo, pero si trabajamos y remamos todos en la misma dirección del barco evitaremos que se hunda.
De esta forma, se ejemplificaron por el IAP varios factores dentro del área laboral de un municipio y quedó muy claro que no hay mejor poder en una organización que trabajar en equipo para lograr los objetivos.
Para el Gobierno de Cintalapa el éxito depende de un servicio de calidad hecho ante todo con la voluntad y el compromiso de cada uno de los servidores públicos de contacto con la ciudadanía en cualquiera que sea el lugar de trabajo. ASICh
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