Cosme Vázquez/ASICH
En este mes de junio se cumplirá el plazo para el estallamiento de huelga en la Universidad Intercultural de Chiapas, por lo que estamos a la espera de la llamada para sentarnos a dialogar con la parte patronal, la cual nos orilló a proceder de esta manera cuando se pudo llegar acuerdos respetando la ley, sostiene la Maestra Carmen Marín Levario, secretaria general del SUTUNICH.
Dijo que a 51 años de la masacre del jueves corpus, hoy como sindicato siguen viviendo una interesante experiencia a la luz de la Reforma Laboral, pero que el Centro de Conciliación Laboral viene a ser algo más de lo que fue la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, porque es omisa ante la necedad de la parte patronal y solo ha emitido constancia de no conciliación, pese a que nosotros demostramos toda la voluntad de diálogo, pero la autoridad de la universidad, encabezada por la Rectora Leticia Pons Bonals incumplió con sentarse a la mesa de diálogo.
El emplazamiento a huelga demuestra la cerrazón de una autoridad, que no respeta la ley, no reconoce el Contrato Colectivo de Trabajo firmado en 2016, el cual no se ha podido actualizar porque han pasado los años sin que las autoridades universitarias en su momento y la actual no han tenido voluntad para sentarse a revisarlo, tal como nos asiste legalmente.
En la cerrazón, la parte patronal no quiere reconocer al Comité del Sindicato, cuando la ley nos ampara, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral nos protege. Así en el semestre en curso impuso la plantilla académica, insiste en bajar la carga académica al personal del SUTUNICH, en sus medidas verticales impositivas pasando por encima del Contrato Colectivo de Trabajo.
El espacio intercultural, que tiene que ver con el acopio de semillas, la recuperación y restauración de los suelos y bosques, está desinteresado para la parte patronal, porque a pesar de las solicitudes para que se disponga personal para riego y el mantenimiento, no hay atención. Peligran nuestros más de 100 árboles y la producción que ahí se logra, lo cual permitió que el año pasado recibiera la UNICH el primer lugar de universidades.
Asimismo, nos asiste un aumento salarial, que paguen a las maestras y maestros de asignaturas, a los que asesoran en tesis, bonos de acuerdo a nuestro contrato, y no se requieren de millones para resolver eso, pero la falta de voluntad política de las autoridades universitarias es impresionante, puntualizó. ASICH