En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 46 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, y por instrucciones del Titular del Poder Ejecutivo del Estado, el secretario de Administración, Guillermo Sauza Brindis, acudió al H. Congreso del Estado para rendir el informe de actividades correspondiente al ejercicio 2008.
Ante los integrantes de la Comisión de Vigilancia del H. Congreso del Estado, Miguel Ángel Vargas Blanco, Nelly Zenteno Pérez, Obdulia Torres Abarca y Carlos Pedrero Rodríguez, el secretario de Administración destacó las acciones que se han implementado en el Gobierno de Chiapas para garantizar la transparencia de los procesos licitatorios en la Entidad, mediante el uso y aplicación de las tecnologías de la información y comunicación. En ese sentido, remarcó que hoy la transparencia en las licitaciones en Chiapas es una realidad, ya que se cuenta con la participación y sanción de Transparencia Mexicana en los procesos más relevantes y en la cual, en su informe sanciona que “el procedimiento se desarrolló en todo momento de conformidad con las bases de la licitación, con respeto a las leyes procedentes y sus reglamentos, habiéndose logrado los propósitos de equidad, legalidad, objetividad, honestidad y transparencia”.
Con ello, se reafirma el compromiso que esta administración tiene con los chiapanecos de hacer cada vez más público lo público, a través de la página Web institucional donde se publican desde las convocatorias de licitaciones hasta los resultados del fallo.
Por ello, hoy las licitaciones se realizan de manera abierta para fomentar la libre competencia entre proveedores y prestadores de servicio, y así se obtenga la mejor calidad y precio en los productos y servicios que se contraten. En este año, se obtuvo un ahorro de más de 75 millones de pesos en 102 procesos licitatorios, recursos que por instrucciones del titular del Ejecutivo, se canalizaron al fortalecimiento de los programas sociales de este gobierno.
Asimismo, dijo que del monto ejercido el 73 por ciento del total se asignó a proveedores locales y el 27 por ciento restante a proveedores foráneos, lo cual ha contribuido a estimular la actividad económica de las empresas chiapanecas.
Por su parte, los integrantes de la Comisión de Vigilancia manifestaron su reconocimiento y felicitación al gobernador del Estado Juan Sabines Guerrero, por la innovación en el desarrollo administrativo y tecnológico, así como por el fomento de la transparencia en los procesos licitatorios de su gobierno.
En su comparecencia, el funcionario estatal informó que a dos años de trabajo se han alcanzado importantes logros que han permitido tener una administración pública eficaz, eficiente, competitiva y transparente que ofrece servicios de calidad y permita satisfacer las necesidades de los chiapanecos.
Burocracia
Debido a la difícil situación económica por la que actualmente se está pasando, el secretario de Administración sostuvo que el Gobierno del Estado no hará recortes de plazas en su personal, sólo se realizarán adecuaciones en los gastos operativos, tales como gasolina, telefonía, viáticos, entre otros. Así también, destacó los beneficios que se otorgaron durante este año a los trabajadores al servicio del gobierno mediante la firma de la Minuta Global de Acuerdos la cual contempló el incremento salarial del 4.25 por ciento directo al sueldo base tabular, incrementos a diversas prestaciones genéricas por concepto de previsión social múltiple, despensa, aumento en los incentivos del Día del Burócrata, Día de las Madres, Día del Trabajo, apoyos económicos de las pensiones por jubilación, por vejez, viudez, invalidez y riesgo de trabajo, asimismo para la realización de diversos eventos y festividades, entre otros.
Estructura Gubernamental
Para mejorar la capacidad de respuesta de las Dependencias y Entidades a la ciudadanía, el Ejecutivo estatal instruyó la creación de plazas en áreas operativas; por lo que en cumplimiento a esa instrucción, la Secretaría ha venido trabajando en la creación y reestructuración de Dependencias y Entidades del Ejecutivo tales como las Secretaría de Infraestructura, del Medio Ambiente y Vivienda, la del Trabajo, Instituto de Ciudades Rurales Sustentables, el Instituto de la Infraestructura Física Educativa del Estado de Chiapas, la Coordinación del Fideicomiso del Fondo de Fomento Económico Chiapas Solidario (FOFOE), entre otras más.
Premios y Reconocimientos
Por el impulso a la transparencia en las licitaciones, al Desarrollo Tecnológico y Administrativo, el Gobierno de Chiapas fue galardonado en los meses de enero y noviembre con el Premio y Reconocimiento Nacional por la Innovación, Modernización y Desarrollo Administrativo (IMDA) 2007 y 2008 por las prácticas de los sistemas presentadas toda vez que están consideradas como proyectos innovadores, que contribuyen al mejoramiento del desempeño de los gobiernos estatales, al tiempo de brindar una mejor atención a la ciudadanía.
Certificación de los Procesos
Para garantizar que mediante la mejora continúa se cumplan con estándares internacionales de calidad en la prestación de servicios que respondan satisfactoriamente a los requerimientos de los usuarios, la Secretaría de Administración en este año implantó el Sistema de Gestión de Calidad bajo la Norma ISO 9001:2000 en la Dirección de Patrimonio y en el Instituto de Profesionalización del Servidor Público (Inprosep), mientras que la Dirección de Adquisiciones logró por segunda vez consecutiva su recertificación.
Portal de Gobierno
La revista Política Digital, especializada en tecnologías de la información y comunicaciones, en su número 45, publicó en el artículo “Ranking estatal 2008 de portales.gob” que Chiapas se ubica dentro de los diez primeros lugares a nivel nacional, por contar con un portal gubernamental bien estructurado en contenidos, así como la aplicación de un lenguaje ciudadano que permite la difusión de una forma sencilla y fácil de los programas sociales y las acciones gubernamentales.
Desarrollo de Sistemas
Para dar cumplimiento a la Ley que Garantiza la Transparencia y el Derecho a la Información Pública para el Estado de Chiapas, al proveer a la ciudadanía de herramientas para consulta, revisión y descarga de información pública en línea se desarrolló el Sistema de Clasificación Archivística.
Asimismo, para coadyuvar con el trabajo interinstitucional con las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo se desarrolló el Sistema de Administración de Recursos Materiales y Patrimoniales. Aunado a la elaboración de la página electrónica y plataformas webs, para la gestión y administración del Fideicomiso de Apoyo a las Necesidades de los Cafeticultores del Estado de Chiapas, así como para el seguimiento de proyectos cafetaleros e indicadores y el Sistema de Solicitud Única y Portal de Capacitación “Capacítate” con lo cual se ha bridado una atención oportuna e innovadora a los cafeticultores chiapanecos.
Firma de convenios de Colaboración
Con el objetivo de establecer un Centro de Asesoría para apoyar a las Dependencias y Entidades en lo referente a protección de marcas, marcas colectivas, nombres comerciales, patentes, diseños industriales, modelos de utilidad, así como cualquier figura contemplada en la Ley de Propiedad Industrial se firmó un convenio de colaboración con el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI).
Para implementar programas de capacitación a profesores de escuelas públicas de educación básica, mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje en los estudiantes a través del uso de tecnologías de la información y las comunicaciones, así como obtener beneficios en la compra de licencias, donación de equipo informático, entre otros, se firmó el Convenio Marco de Colaboración para la Modernidad Tecnológica y Competitividad en el Estado con la empresa Microsoft México.
Para responder de manera ágil y eficiente a las solicitudes de información que genere la ciudadanía e implementar el Sistema de Clasificación Archivística en los organismos públicos estatales se firmó convenio con la Secretaría de la Contraloría.
Profesionalización de servidores Públicos
Este año, el Inprosep capacitó a más de seis mil quinientos trabajadores del Gobierno del Estado. Así también, este Instituto se constituyó como Centro de Evaluación de Competencias Laborales, lo cual permite a los servidores públicos la certificación de sus habilidades, capacidades y conocimientos, adquiridos durante su experiencia laboral, con el mismo valor que los reconocimientos académicos. ASICh