Orbelin Castro /ASICh
Trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, dan duro revés al presidente municipal de Tuxtla Gutiérrez Samuel Toledo Córdova Toledo y obligan a recular el oficio enviado a Juan Oscar Trinidad Palacios, presidente del Tribunal del Trabajo Burocrático del Poder Judicial del Estado, de fecha 20 de noviembre del 2013 y recibido el 22 del mismo mes y año en curso.
En ese documento, se solicitó se integrara a las condiciones generales de trabajo el acuerdo por el que se adiciona los últimos cuatro párrafos al artículo 11 de las condiciones generales del trabajo del ayuntamiento municipal.
Entre el contenido se anota, solicita no integrarse a las condiciones generales de trabajo ya existentes registradas dentro del expediente numero RS/0193 que se encuentran en el archivo de la secretaria de general de acuerdos de este tribunal.
Asimismo, obligan a firmar una minuta de acuerdos en el que se compromete a que los recibos de la nomina de salarios de los trabajadores deberán expedirse con las claves presupuestales anteriores, sin tener cambios en los ejercicios subsecuentes y la no aplicación de ninguna medida que vaya en detrimento de los salarios.
También se expedirán los nombramientos de los trabajadores del ayuntamiento deberán ir firmados por el ayuntamiento y a su vez debidamente inscritos por el tribunal burocrático del estado de Chiapas.
La minuta de acuerdos también contempla que la revocación a toda adición a las condiciones generales de trabajo que se hayan generado en el presente año 2013 y en el caso de que se planteara alguna modificación a adicción se sujetara estrictamente al análisis de opinión y aprobación de la base trabajadora.
Los trabajadores sindicalizados y de confianza se unieron este lunes para reprobar la actitud del presidente municipal Samuel Toledo Córdova Toledo, a quien le reprocharon por querer bajar los salarios de miles de trabajadores sindicalizados de confianza y de contrato, y estos últimos quienes no pueden solicitar el amparo de un sindicato, son dados de baja sin temor a que la base trabajadora o sindicato pueda solicitar su reingreso, como ocurre en varias direcciones de este ayuntamiento, donde trabajadores después de 5, 10 0 15 años de trabajo son dados de baja sin ningún remordimiento, para dar de alta a familiares y amigos de confianza, quienes acuerdan la mitad del salario para la directora o director de la dirección o departamento.
Ahora resulta que con la anuencia de funcionarios de primer nivel los trabajadores dan de alta a trabajadores que no acuden a sus labores, para que al final de la quincena, son los directores o jefes de departamento, los que cobran la quincena y ahora con el aguinaldo, engrosaran su cuenta particular en miles de pesos para este fin de año. ASICh