Rosemberg Román
El trabajo dignifica, es sustento, es la manera más digna que una persona tiene para adquirir recursos que favorezcan su calidad de vida, sentirse útil, aportar al mundo.
Hoy es importante reconocer que de 6 de cada 10 personas con discapacidad de 15 años y más no participan económicamente o el 40.6% no son personas económicamente activas, entiéndase, desempleo. Adicionalmente, En México, de 18 a 22 millones de personas no laboran por atender y ser responsables de cuidado.
Para mejorar esto es importante implementar acciones dirigidas a:
1. *Eliminar la discriminación*, y reducir prejuicios de empleadores para facilitar la contratación de personas con discapacidad a través de capacitación.
2. *Implementar mejores estímulos a empresas* para construir instalaciones accesibles y facilitar la contratación de personas trabajadoras con discapacidad.
3. *Actualizar los sistemas y leyes de Seguridad Social y pensiones*, hoy un trabajador con discapacidad debe elegir entre recibir una pensión por orfandad o tener un trabajo registrado. Eso inhibe el empleo.
4. *Adecuar el modelo de ahorro para el retiro*, la esperanza de vida de una persona con discapacidad es 13 años menor, no se llega muchas veces a la edad de retiro para gozar este derecho.
5. *Establecer licencias laborales* y el derecho de padres, madres o cuidadores para atender tratamientos médicos y el cuidado de familiares. A veces se tiene que elegir entre trabajar o cuidar.
No todo se resuelve con “ferias de empleo incluyentes”, son necesarios los cambios de fondo.
_#IncluirEsTransformar_