Cosme Vázquez /ASICh
A cuatro meses de haber firmado el contrato colectivo con las autoridades, están algunos pendientes por resolverse como son la eliminación de la contratación de horas por tiempo determinado, declaró el secretario general del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Chiapas, Humberto Lara Trinidad.
Reconoció que el documento firmado con el rector Angel René Estrada Arévalo les trajo excelentes resultados a favor de los trabajadores, pero la contratación de horas por tiempo determinado fue una definición inventada que lesiona el contrato colectivo, por lo que han planteado eliminar ese concepto.
El acuerdo es la reconversión de ese tipo de horas por definitivas, pero hasta ahora no se han podido iniciar los trabajos, lo cual conflictúa en más de una facultad y escuelas.
Asimismo, se tiene pendiente el tema de la recategorización del personal y lo de la convocatoria para profesores de tiempo completo.
Lara Trinidad anotó que la preocupación es mayúscula porque en julio próximo, prácticamente es periodo vacacional y regresan en el mes de agosto, cuando las plantillas académicas están ya elaboradas y las indicaciones equivocadas que se den habrían sido ya acatadas por los directores de cada centro de trabajo.
El dirigente sindicalista subrayó que estos pendientes le preocupan al sindicato porque lejos de que abonen a la estabilidad, pueden ser motivo de protestas, por lo que esperan que de acuerdo con la autoridad puedan ir desahogando a la brevedad posible esos puntos pendientes del contrato colectivo.
Sostuvo que de parte de la Rectoría siempre han encontrado la disponibilidad y el apoyo para solucionar las cosas, pero en las instancias operativas, en este caso en particular en la Dirección General de Planeación se empantanan los pendientes, por lo que hizo un llamado a la cordura para poder solventar pronto esos pendientes.
Dijo que en lo general estaría faltando realizar esos trabajos de tipo doméstico, pero no dejan de ser importantes, por lo que no pueden ser interpretados de manera particular por algún trabajador, sobre todo tratándose de un acuerdo general que trae compromiso implícito. ASICh