Mario Tassía
La invitación de la Universidad del Sur y del Despacho Narcía Mendoza-Pérez Robles Consultores Asociados, para asistir al panel: “Algunos Temas de la Reforma Laboral”, motivó a reflexionar sobre el contenido y los argumentos por los cuales la reforma se ha estancado en el Congreso de la Unión. El tema incumbe a la clase trabajadora, a sindicalizados y a independientes, por lo tanto debería importar a todos.
Los organizadores, encabezados por los abogados Eugenio Narcía Mendoza y Fernando Pérez Robles, indican que este evento académico busca difundir la cultura jurídica como eje de la vida democrática en nuestro Estado y se llevará a cabo el día 14 de enero de 2011, a partir de las 17:00 horas en el Salón Montecarlo III del Hotel Holiday Inn. Los licenciados Arturo Alcalde Justiniani y Juan José Rodríguez Prats, forman parte del panel que completa la doctora Blanca Ruth Esponda.
La Reforma laboral es un tema que ya tuvo varios episodios de discusión pública y a nivel de declaraciones de prensa. Los representantes del PRI han manifestado que la iniciativa presentada por el PAN ahonda la desigualdad, porque beneficia a los patrones y a las empresas en perjuicio de los derechos de los trabajadores a quienes priva el derecho de huelga y prestaciones que el movimiento obrero mexicano ha conseguido a través de luchas históricas.
Los del PRD dicen que la propuesta presentado por ellos en la legislatura anterior es la más equilibrada y está dispuestos a retomarla para proponer las modificaciones necesarias. Académicos y especialistas han solicitado más de una vez ser tomados en cuenta para la elaboración del proyecto de ley que pretende modificar la Ley Federal del Trabajo. Y en esos vericuetos se encuentra una iniciativa que requiere atención.
El proyecto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, además propone, la reglamentación de los paros técnicos, con el fin de aplicarlos sin tener que acudir a otros términos de la Ley Federal del Trabajo, o incluir entre las causas de la terminación de trabajo la renuncia laborar.
En su momento, la iniciativa recibió el beneplácito de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y aún de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Para Arturo Alcalde Justiniani, académico especialista en derecho laboral, el proyecto está incompleto. Deja afuera a sindicalistas independientes, a la academia e incluso a la Organización Internacional del Trabajo, pero además, “No tocar el Artículo 123 de la Constitución y sólo reformar la ley secundaria a través de la Ley Federal del Trabajo es condenar propuestas importantes para los trabajadores vinculados con la justicia laboral, el pago de utilidades y la asignación de los salarios mínimos”.
“Narcía Mendoza, Pérez Robles; Consultores Asociados”, se encuentra unido a la Universidad del Sur, para que la realización de este evento, sea de manera gratuita y de puertas abiertas a quien esté interesado en conocer las Reformas Laborales. Es el inicio de un ciclo de conferencias sobre temas jurídicos que sean de interés general para los ciudadanos chiapanecos.