Por Jaime Arizmendi
*Outsourcings Precarizan Empleo y no Respetan Derechos Laborales
*Iniciativa, “Sólo es un Mejoral”; Alejandra Barrales
* Lozano: Dirigentes Defienden Privilegios de Muchos Años
Argonmexico / Saltan a la palestra sindicalistas y contraatacan… Este miércoles, en el marco del análisis que realiza el Senado de la minuta de Reforma Laboral, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de esa Cámara recibió a representantes de CTM y CROC, quienes arguyen que dicha iniciativa es anticonstitucional porque viola la autonomía sindical que consagra la propia Carta Magna.
Por la Confederación de Trabajadores de México y el Congreso del Trabajo, el senador priísta Armando Neyra Chávez expuso que la contratación colectiva y el derecho de huelga son pilares establecidos en la Constitución para proteger a los trabajadores dando derechos irrenunciables a los sindicatos “desde el éxito de la Revolución”.
A nombre de la CROC, Hugo Ramos Ramírez sostuvo: “no le tenemos miedo a la transparencia y rendición de cuentas” pues, por mandato, los estatutos establecen la obligación de dar a conocer informes periódicos sobre cuotas sindicales; por ello, “no necesitamos modificaciones que vengan de afuera, cuando desde hace muchos años atrás tenemos establecidos estos procedimientos”.
Incluso refirió la vigencia de una campaña mediática “que pone a los líderes sindicales como si se robaran el dinero, o se quedaran con las cuotas de los trabajadores”. Así, pidió enfocar las baterías hacia los sindicatos blancos, protegidos por malos empresarios y abogados empresariales, cuando los usan para encubrir pillerías y violaciones a derechos laborales de los trabajadores.
Respecto al tema del outsourcing, el coordinador de la Comisión Política de la CROC, David Aguilar Robles, repuso que ahora más de cuatro millones de trabajadores están contratados bajo el esquema de tercerización en 14 mil empresas; pero sólo usan la subcontratación para evadir al fisco y dejar de pagar 15 mil millones de pesos al año.
Además, advierte que las outsourcing precarizan la situación de los empleados, al no respetar sus derechos laborales; por lo que propone se realice una verdadera regulación de esa práctica y se señale expresamente en la ley de qué forma se garantizarán los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores.
Por su parte, Arturo Oropeza López, asesor jurídico, alerta que el pago por hora que se pretende aplicar en la reforma es “inoperante”, debido a que el diseño de la legislación laboral del salario y prestaciones está sujeto a una jornada como pilar fundamental.
Esa modalidad de pago afectaría la cotización de los trabajadores ante el IMSS e Infonavit y en sus cuentas de Ahorro para el Retiro y demás prestaciones; porque éstos se basan en el salario mínimo por jornada y no en la unidad de tiempo.
Por lo que, aunque se garantice un salario mínimo, esa modalidad pone en riesgo la seguridad en el trabajo y ciertas garantías fundamentales, “pues altera, sin protección alguna, ese pilar fundamental que es la jornada, afecta la estabilidad del empleo y no garantiza un salario remunerador”.
El senador panista César Octavio Pedroza Gaitán previno que su bancada insistirá en la transparencia, rendición de cuentas y democracia sindical; pese a admitir que no menospreciarán ni dejarán de lado los temas que se plantearon en el encuentro; añadió que si en muchos sindicatos ya es práctica común la transparencia, la votación libre y secreta, “por qué no plasmarlo en el reglamento y hacerlo ley”.
La perredista Alejandra Barrales Magdaleno sentenció que su grupo parlamentario se ha manifestado en contra de esta reforma laboral, ya que “no creemos que se justifique por el sólo hecho de hacer formal lo informal”. Para agregar: Si ese fuera el caso, la delincuencia organizada o el narcotráfico se han convertido en fuente de empleo “y no por eso la vamos a formalizar o les vamos dar seguridad social a quienes están en esa condición”.
Dijo que se necesita una reforma laboral estructural y no una que sea sólo un “mejoral, que no hace más que darnos un paliativo para medio detener un dolor de cabeza, cuando en el fondo es algo más importante que tiene que ver con generar empleo de calidad”.
El petista Manuel Bartlett Díaz fue más allá al anotar que esta minuta es una reforma de la burocracia conservadora, cupular “y eso es muy grave, porque se está presentando como la nueva solución social, pero sólo es una “imposición empresarial y burocrática. Eso muy peligroso, porque va a llevar a un empobrecimiento del país, a una pérdida del salario y permitirá el abuso empresarial”.
En el marco de esa tercera audiencia pública de la Comisión senatorial del Trabajo, Joaquín Gamboa Pascoe, presidente nacional del CT y otros dirigentes obreros se lanzaron contra el senador panista Javier Lozano, al acusarlo de querer trastocar la autonomía de las organizaciones sindicales.
En una misiva que fue leída en la reunión por el dirigente de la CTM en el Estado de México y senador Armando Neyra, Gamboa Pascoe culpó al exsecretario del Trabajo de ser el responsable de la iniciativa que agrede a los sindicatos con todo conocimiento de causa.
Y aseveró que el intento de incluir la transparencia y la democracia sindical, viola la Constitución e insistió en la advertencia que ha hecho el PRI en los últimos días, pues dijo que “si en el Senado le hicieran modificaciones a la minuta, quedará congelada en la Cámara de Diputados”.
Incluso, responsabilizaron a Lozano Alarcón, durante su paso por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de la liquidación de Luz y Fuerza del Centro, del cierre de Mexicana de Aviación y del intento de encarcelar al dirigente minero Napoleón Gómez Urrutia.
En su defensa, Javier Lozano consideró evidente que sus detractores desconocen la historia de cada caso; pero la carta de Gamboa Pascoe hace evidente la preocupación de los sindicatos porque se avance en la transparencia. “Es entendible porque es meterse con privilegios de muchos años, y acabar con practicas de corrupción y abusos de trabajadores”.
Como sea, el asunto tiene tiempo para otras batallas o escarceos verbales. El Senado de la República cuenta con otros 20 días para aprobar o modificar el dictamen de la Reforma Laboral. Todavía nos falta qué ver y escuchar. Pero ¿Y si se encuestan a trabajadores contratados por outsourcings y a sindicalizados, para conocer su opinión?…
jarizmx@yahoo.com.mx y argonpolitico@gmail.com