Grupo Omnilife a bolsa en 2 años, Angelíssima en 12 países y Fuentes con Danel en WEF buscan empujar aquí equidad de género
Alberto Aguilar
DESDE HACE TIEMPO algunos programas deportivos sostienen que Carso de Carlos Slim Helú pretende quedarse con el equipo de fútbol Guadalajara, el más popular de México.
El propio Jorge Vergara, dueño de las Chivas, ha desmintiendo categóricamente cualquier conversación al respecto.
Al igual que su esposa Angélica Fuentes, presidenta ejecutiva del Grupo Omnilife Angelíssima hacen ver que ni siquiera conocen a Slim.
Evidentemente la atención de Vergara y Fuentes Téllez está más en fortalecer a Chivas, para que la temporada siguiente regrese a los primeros planos, así como a empujar el resto de sus negocios para darles mayor institucionalidad.
Con la llegada de Fuentes Téllez al grupo hace 6 años, justo se ha trabajado en apuntalar estructuras organizacionales, esquemas de control, eficiencia del gasto, estrategia comercial y la búsqueda de mayor rentabilidad.
Tras la crisis del 2009 no todo ha sido miel sobre hojuelas y al mismo tiempo hubo que batallar con esa coyuntura.
Omnilife, firma de productos nutricionales que se venden puerta a puerta está por cumplir 22 años en septiembre. Además de Chivas, hay que considerar también en este grupo a la firma de productos de belleza Angelíssima que surgió en agosto del 2010. Da sustento a una plantilla de 3 mil 400 trabajadores.
Omnilife ofrece más de 100 productos alimenticios, en tanto que Angelíssima dispone de una variedad de 190 artículos para el cuidado del cabello, piel y cosmética.
Omnilife opera en 19 países, entre ellos EU, España, CA y AL. Angelíssima ha replicado el mismo espacio y con sus redes de ventas ya llega a 12 naciones. El mes próximo abrirá en Bolivia.
Mientras que Omnilife produce en Guadalajara y tiene otra planta en Colombia, Angelíssima maquila en Canadá, EU, Colombia, España, Alemania y próximamente en Italia.
El mes pasado Angélica Fuentes Téllez participó en Lima en la reunión del World Economic Forum (WEF) y junto con Carlos Danel de Compartamos se comprometió a empujar un esquema de trabajo que ayude a mejorar la equidad de género en el país.
Según la WEF, México está en el lugar 84 de 132 países en ese concepto. El reto con el nuevo programa es cerrar la brecha 10% en tres años con un grupo de aliados de la IP.
Para Omnilife y Angelíssima el tema de abrir espacio a la mujer es muy familiar, ya que su operación de ventas básicamente se sustenta en ese género.
El objetivo es subir a 50 empresas que en su estructura de alto nivel incorporen a la mujer y ahondar con capacitación y crédito para que eso mismo se replique en la base de la pirámide.
Omnilife-Angelíssima cuenta con su centro de liderazgo (Clave) en el que capacita a sus vendedores. El 97% de quienes toman esos cursos son mujeres, sustento de sus familias.
Hasta ahora se han sumado a esa opción de capacitación unas 50 mil personas de 19 países, lo que a su vez a repercutido en un incremento del 40% en lo que es su ticket de facturación.
En el caso de Angelíssima además de un agresivo plan de mercadotecnia en TV con la cantante Paulina Rubio como su embajadora, ha puesto especial atención a sus ventas por internet. También es básica su comercialización por teléfono con su servicio de telemarketing Creo que ya representa 30% de las ventas de productos de nutrición y belleza.
Para lo internacional Brasil es otro desafío para Angelíssima. Su ataque a ese mercado se dará por la zona noroeste en donde hay al menos 50 ciudades de 500 mil habitantes cada una, lo que supone un cambio en la estrategia que siguió Omnilife.
Pese al avance institucional, este grupo buscará caminar más aprisa en ese terreno. Hay la intención de lograr un mayor refuerzo en gobierno corporativo y luego de ir a bolsa en un plazo de dos años.
Así que la tapatía propietaria de Chivas tiene la firme intención de pisar cada vez más fuerte en la escena de los negocios.
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RESULTA QUE OTRA vez podría haber cambios al más alto nivel en Scotiabank. La versión al interior de ese banco es recurrente, máxime que Troy Wright, su actual director general no está de planta en México. A este ejecutivo de padres canadienses y que nació en Puerto Rico lo trajeron de emergencia tras las crisis que suscitó un tema de corrupción y que derivó en la salida de Nicole Reich. Wright en su quehacer se apoya para operar aquí en el tapatío Gonzalo Rojas, ya retirado y como asesor externo. Por muchos años fue la cabeza de la casa de bolsa del grupo y en su momento fue considerado como una opción para ocupar el timón del grupo antes de la llegada de Reich. Era el candidato de Peter Cardinal, pero no de Anatole von Hahn. Ambos ejecutivos tuvieron en su momento serias desavenencias. A Rojas no le fue nada bien con Reich. Pablo Aspe que es uno de los directores adjuntos, fue designado en la estructura para supervisar a Rojas, pero ahora los papeles se invirtieron. Según esto un firme candidato para asumir la dirección general de Scotiabank México es Jean Luc Rich, otro ejecutivo nacido en el país de la hoja de Maple. Ya estuvo en México del 2002 al 2009 como responsable de las finanzas. Habrá que ver.
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LA SEMANA PASADA trascendió de otra firma hotelera además de City Express que comanda Luis Barrios, para incursionar pronto en la BMV de Luis Téllez. Se trata de Grupo Hotelero Santa Fe propiedad de Nexxus Capital que comandan Luis Alberto Harvey y Arturo Saval. Posee 8 hoteles con 2 mil 300 cuartos. El último inmueble adquirido fue el Hotel Avalón en Acapulco. Se sabe que está por adquirir otro en Cancún. Entre sus inmuebles están además los Hilton de Guadalajara y Puerto Vallarta, 4 hoteles Krystal, un Hilton Garden Inn en Monterrey y dos boutique en Playa del Carmen, que son El Mosquito Beach y el Mosquito Blue. La transacción andaría en 300 millones de dólares y estaría a cargo de Santander de Marcos Martínez y BBVA en la parte nacional. Para lo internacional son JP Morgan y Barclays.
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MAÑANA MARTES LA poderosa multinacional sueca Ericsson inaugurará en Querétaro sus nuevas oficinas, parte nodal de la operación de su Centro Global de Servicios que ya se ofrece también desde el DF. Este fue diseñado para planear e implementar el soporte de las últimas tecnologías vía remota en lo que es el manejo de redes para clientes de todo el planeta. Hoy se atienden corporativos en telecomunicaciones en el continente y Europa. La meta para 2015 es emplear a 5 mil profesionistas. En la puesta en marcha estará aquí Orvar Hurtig, vicepresidente mundial en ese ámbito, Humberto Rezende, director general aquí y está confirmada la presencia del gobernador José Calzada.