Vigilar el cumplimiento de la norma vigente, así como la seguridad e higiene en los espacios de trabajo, son algunos de los principios que apuntalan las acciones que la secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado realiza, a través de visitas de inspección a empresas y mediante la celebración de convenios para la capacitación empresarial.
Al respecto su titular, Esther Almazán Torres, refirió que para garantizar la defensa laboral de los chiapanecos, el gobernador Juan Sabines Guerrero fortaleció a la dependencia con la creación de la Subsecretaría de la Defensa del Trabajo, a través de la cual se brinda atención especializada en los centros de trabajo.
Como resultado, dijo, en todo el estado se realizan de manera permanente inspecciones iniciales, periódicas y de comprobación y seguimiento, en materias relativas al cumplimiento de las condiciones generales del trabajo, de capacitación y adiestramiento y de seguridad e higiene.
“Vigilamos el cumplimiento de los derechos de las mujeres en estado de gestación y en periodo de lactancia; de los menores que se desempeñan como empacadores voluntarios en tiendas de autoservicio y la participación de los trabajadores en las utilidades que generan las empresas”, agregó la funcionaria.
Además de la actividad conciliatoria, Almazán Torres dio a conocer que se mantiene una relación estrecha tanto con cámaras empresariales y sus empresas representadas, como con trabajadores y buscadores de empleo, a quienes ofrece diversos apoyos, entre ellos: Asesoría técnico-jurídica, autorización de constancias para el trabajo de menores (si cumplen con las disposiciones que marca la ley) y cursos para actualización empresarial y de protección a los trabajadores.
Por último, la funcionaria estatal destacó el compromiso de la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado para dar cumplimiento a las normas de trabajo, incluidas las contenidas en la Norma Oficial Mexicana (NOM), a través de las cuales esta dependencia facilita información técnica y orientación práctica, que permita consolidar un ambiente laboral respetuoso de los derechos y obligaciones entre ambas partes. ASICh