Cosme Vázquez/ASICH
Tememos que se repita en el próximo semestre escolar agosto-diciembre 2022, las violaciones a nuestro derecho de revisar las plantillas académicas, pero esta vez tendríamos que llegar a otras instancias del gobierno, a la Función Pública, a la Contraloría y volver a proceder al amparo, sostiene la Maestra Carmen Marín Levario, secretaria general del Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad Intercultural de Chiapas.
Nos vamos a llenar de amparo, pero necesitamos justicia, que haya diálogo, voluntad, lo cual hemos buscado por todas las vías posible, pero sencillamente se da el no te reconozco, no existe y no me interesa, aseveró al ser entrevistada en exclusiva.
La lideresa sindicalista dijo que hay cuestiones escabrosas, delicadas y de palancas, cuando lo que exigen no es cuestión de palancas, sino una cuestión de justicia y de derecho.
En tanto, en la 2ª asamblea ordinaria del SUTUNICH, que se llevó a cabo de manera virtual, informaron de la situación jurídica en que se encuentran y que están delicadas las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, por el desconocimiento al mismo de parte de la Rectora Leticia Pons Bonals.
Por eso, tienen tres amparos; uno, para la revisión y firma bilateral de la plantilla académica. En el semestre de enero a junio 2022 no se les dio la oportunidad de intervenir. Otro amparo, por el emplazamiento a huelga, debido a que en el Centro Estatal de Conciliación Laboral les expidieron la constancia de no conciliación, porque la parte patronal no quiere resolver conforme a la reforma laboral, por la vía del diálogo.
El tercer amparo, por la disputa del Contrato Colectivo de Trabajo, luego de que ha sido concedido con una seria de maniobras y chanchuyos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a otro grupo de trabajadores de la Universidad. Afortunadamente, el presidente de la JLCyA, Carlos Martínez reconoce que somos nosotros los que tenemos la titularidad del CCT, por lo que declara la suspensión, pero la autoridad universitaria insiste en ignorar nuestros derechos laborales y violar nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, explicó.
Asimismo, dijo que no fue respetado el convenio de reinstalación, conforme al laudo ganado; hay despidos injustificados, disminución de carga académica, no se pagan procesos de titulación, que se dirigen o se leen. Informó de todas estas anomalías, de las cuales algunas vienen arrastrándose desde 2015.
Sin embargo, dijo que esperan que se les haga justicia, sobre todo que se han dobleteado plazas en este Universidad, está sobrecargada la nómina de parientes, administrativos contratados de manera unilateral. Por eso nos tuvimos que ir por la vía del amparo, puntualizó. ASICH