Paco Andrade
REFORMA
En serio que los alcaldes de Chiapas no miden las consecuencias, no escatiman riesgos para cajetearlas un día y el otro también.
Aun cuando ya no son la autoridad municipal, la siguen regando gacho. Le comento lo anterior porque el ex edil de reforma José Guadalupe Arizmendi Álvarez, quien encabezó la alianza en elecciones pasadas y que fungió como presidente municipal gracias al dispendio económico que el ex mandatario Pablo Salazar Mendiguchía y la imposición de su otro padrino el bueno para nada ex diputado local por el distrito 12 Miguel Arturo Ramírez López, el legislador de la barba partida y el bisturí.
Después de su pésima administración dejó millonarias deudas, fraudes y enredos en el Ayuntamiento de Reforma, se supo que se ha vuelto a registrar como aspirante a ocupar otra vez la candidatura por la alianza para presidente del empobrecido municipio petrolero.
Ha ido con el engaño a los dirigentes de partidos que conforman la alianza, se vende como el único que garantiza el triunfo. Si puede ganar pero una orden de aprehensión para que responda por todos los delitos que hizo a su paso por la administración de Reforma.
Aseguran los reformeños que anda envalentonado porque su padrino el ex diputado Miguel Arturo Ramírez, le anda dando carreta.
OUTSOURSING
Ahora a todo mundo le dio por hablar del tema, cuando meses atrás en este espacio habíamos tratado el tema, del nombre del presunto creador, de su relación con los Álvarez Puga y a la vez, la negación del presunto creador de que el outsourcing no es para evadir impuestos y de más cochinadas.
Serán peras o manzanas, pero resulta pues que el outsourcing es una modalidad de relación laboral y un contrato de trabajo intrínsecamente ilegal y sin ética, porque se aplica al trabajador para que éste no acumule una antigüedad laboral y las prestaciones económicas más importantes que debe recibir por ley, como por ejemplo el reparto de utilidades, subsidios por antigüedad, derechos de jubilación, etcétera.
Es un instrumento jurídico laboral “ilegalmente legal”, porque el truco está en darle al empleado ¿por tiempo indefinido? puros contratos de trabajo eventuales con las prestaciones mínimas de Ley, pero liquidándolo inmediatamente después de finalizar cada contrato, con esta maniobra mañosa el trabajador puede estar años laborando y jamás acumular derechos laborales legales.
Incluso existe el outsourcing en las dependencias públicas de los gobiernos locales, estatales o federales y permiten esta ilegalidad, hay casos que han copiado este mal ejemplo como el de la Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno del Distrito Federal, donde a sus trabajadores eventuales “se les interrumpe por 2 días la vigencia de sus contratos de trabajo para que no acumulen ningún derecho laboral”, por ejemplo, en un mes de 30 días únicamente se da a la vigencia del contrato de trabajo sólo 28 días, se da una interrupción de la relación laboral por 2 días y nuevamente se le vuelve a contratar el día primero del siguiente mes con el mismo procedimiento mañoso y corrupto.
¿Cómo la ve, donde esta el respeto a la Ley si el propio gobierno la viola y la fomenta?
Aunado a lo anterior, las empresas de outsourcing tienen un negocio muy rentable y altamente lucrativo, porque les cobran una comisión a las empresas donde sus trabajadores prestan sus servicios, incluso hay casos donde también los propios trabajadores pagan una comisión al patrón outsourcing que en México ya son empresas transnacionales.
En conclusión, ¿existe o no una violación a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a la Ley laboral mexicana?, ¿quienes son los responsables de esto, donde están las autoridades laborales y el gobierno federal?
Jorge Mafud, del despacho Mafud abogados, opina: “Será interesante ir conociendo como se desarrolla este asunto ya que sentará un precedente importantísimo.
“No hay que perder de vista que la Ley establece la existencia y funcionamiento de las cooperativas y mientras el Congreso de la Unión no derogue la existencia de dicho tipo de empresas, entonces las outsoursing que utilizan ese tipo de esquemas pudieran estar dentro de la ley (siempre y cuanto se sigan las reglas correctamente).
“Esto no significa que lo que hagan con los empleados este ‘mal’. Me llama la atención que el SAT se fue por la vía penal y no por la administrativa/fiscal. Obviamente se trata de un recurso mediático para llamar la atención de las demás outsourcing.
“Capaz que, a la hora de la hora, el Juez Federal concluye que no hay delito… habrá que ver”. Y le podemos agregar que saldrán con el “usted disculpe”.
Algunos aseguran que el outsourcing nació en la Internet: Contratas personal que trabajan en su máquina, en su casa, en su horario y al terminar el trabajo, le pagas lo convenido y san se acabó.
Pero en fin, el SAT le dio una exhibida en Twiter a las empresas de los Álvarez Puga en la ciudad de México, que Dios padre. Hasta con foto de los policías uniformados, encapuchados y bien armados.
OTRO CHUNCO
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y el diputado federal Ariel Gómez León, dieron cabal cumplimiento al punto medular del convenio que celebraron para atender en tiempo y forma la denuncia por presuntos actos de discriminación cometidos en agravio de las personas con nacionalidad haitiana.
Siendo objetivo fundamental del CONAPRED e interés del legislador el contribuir al desarrollo cultural, social y democrático del país, ambas partes acordaron impartir y tomar, respectivamente, el curso de sensibilización alusivo a la cultura por la no discriminación e igualdad de oportunidades.
Este curso de sensibilización fue impartido en las instalaciones del CONAPRED, a las que asistió El Chunco para ampliar sus conocimientos en materia de política pública para la igualdad de oportunidades así como para la prevención y eliminación de la discriminación; asimismo recibió y consultó textos editados en el CONAPRED para estos fines.
Con esto se espera que vuelva a Chiapas un Chunco renovado, recargado, humilde, consciente de la realidad que vivimos en Latinoamérica, con su compleja comunidad indígena, la raza de color y los pueblos pobres del mundo.
QUE CHULADA
Francia amanece sin periódicos. Una huelga en los sectores de la imprenta y la distribución de periódicos dejó en días pasados a Francia sin periódicos, algunos de los cuales colgarán gratuitamente sus ediciones digitales para llegar a los lectores.
Los quioscos de París no recibieron ningún diario nacional y se conformaron con distribuir la prensa extranjera.
La huelga responde a una convocatoria de varios sindicatos en protesta por la negativa de los editores a subir los salarios de los trabajadores de las imprentas y la distribución.
Los diarios “Le Monde”, “Les Echos” y “La Tribune”, entre otros, anunciaron que colgarán en línea, de forma gratuita, sus ediciones del día.
Tómala barbón. ¿Cómo la ve estimado lector? Parece cuento o historia sacada de alguna mente locuaz, ¿no?
ARRIBA Y ADELANTE
Así le dije ayer a mi amigo Mauricio Espinosa, quien gracias a Dios ahí la lleva. Va a toda madre, va a salir de esta prueba de vida y seguramente lo veremos bailando como Michael Jackson en la fiesta de reporteros como cada año, pero con una dieta rigurosa, eso sí. Un abrazo hermano.