Unidad 50 busca garantizar estabilidad en sector salud

Tonalá, Chiapas.- Jesús Espinosa Escobar, Antonio Dorantes Herrera, Rogelio Macías Ruiz y David Sánchez Guillen aseguraron que con el proyecto Unidad 50, rumbo al relevo de la dirigencia de la Sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud, buscan fortalecer las demandas de las conquistas laborales para garantizar la estabilidad y el derecho de las bases, así como velar los intereses, unificar criterios de cada uno de los trabajadores sindicalizados. Los representantes de las expresiones de los colores, Naranja, Blanco, Café y Gente Nueva, se reunieron con los trabajadores de salud de la región Istmo-Costa, con la finalidad de presentar las nuevas formas de hacer una cambio urgente en la renovación estatutaria dentro del sindicato de la sección 50.
Coincidieron en anotar que construyen esta unidad política sindical, a fin de mantener un trabajo donde todos participen, opinen y aporten soluciones a las necesidades dentro del interior de nuestra dirigencia.
Somos cuatro expresiones donde hemos coincidido que los beneficios e intereses de los trabajadores ha sido nula por parte de los líderes anteriores y actuales.
En el proyecto de “Unidad 50” estamos proponiendo para defender con mejores condiciones de trabajo, donde la voz de cada uno sea escuchada y atendida.
Nuestras propuestas es que las 19 secretarías que están conformadas dentro del interior del sindicato es que cada uno haga su función y sea responsable y atienda las demandas, y así con eso evitar que el secretario general caiga en la corrupción, subrayaron.
Es urgente recuperar la confianza de la base trabajadora por las malas actuaciones de nuestros líderes sindicales.
Por su parte, los trabajadores, con voz de reclamo sostuvieron que líderes sindicales nos exigen dinero para atender nuestras demandas, “ya estamos cansados de falsas promesas y no hay proyectos que ayuden a la clase trabajadora, en donde poco ha sido el trabajo para el beneficio y líderes sindicales se han servido con la cuchara grande”.
Trabajadores del sector salud, se unirán al proyecto de “Unidad 50” con la firmeza de que verdaderamente estas expresiones dentro de sus demandas y propuestas están de hacer un cambio dentro de la dirigencia sindical pertenecientes a la sección 50.
Así también, señalaron los sindicalizados que el sindicato de la sección 50, está siendo saqueado con altos sueldos por sus dirigentes, se olvidaron de sus promesas de campaña y los beneficios para los trabajadores de esta región.
El maltrato de los dirigentes hacia sus agremiados ha sido muy marcado dentro de la base trabajadora, lideres que ya estuvieron al frente del sindicato y quieren retornar para seguir enriqueciéndose ilícitamente. Pagamos una cuota sindical y nunca obtenemos beneficio. ASICh

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