Dell e Intel presentaron la tercera parte del estudio “La Evolución de la Fuerza Laboral” aplicado en 11 países, incluido el nuestro, donde revelan la apertura de las economías en desarrollo para la utilización de la tecnología y el impacto que representa en los trabajadores el uso de dispositivos móviles en la vida laboral.
El estudio, trabajado con TNS Global, tiene el objetivo de identificar y explorar las futuras tendencias y los temas relacionados con el lugar de trabajo y fuerza laboral, así como el rol de la tecnología en ese campo. Contó con la participación de 8 mil 360 trabajadores en todo el mundo y 29 entrevistas con líderes empresariales de alto nivel.
Los resultados indicaron que los países abiertos a la participación de sus trabajadores en la selección de la tecnología empleada en sus actividades laborales fueron: China (59%), Brasil(50%) y México (57%). Mientras que los mercados más desarrollados como el Reino Unido (27%), Francia (28%) y EU (29%) se encuentran rezagados en cuanto al ofrecimiento de elecciones tecnológicas para sus empleados.
“La fuerza de trabajo conoce cada vez mejor la tecnología y se enfoca mucho más en los resultados, con esto, las empresas tienen más elementos para aprovechar los recursos tecnológicos, que junto con lamovilidad, están redefiniendo los lugares de trabajo”, dijo Luis Gonçalves, Director de Dell México.
En México el 63% de los empleados mexicanos cree que es importante trabajar para un empleador que utilice la última tecnología, mientras que el 47% piensa que el empresario utiliza la última tecnología y 77% de los trabajadores creen que serían más productivos si contaran con mejores recursos de TI, según la encuesta.
Según las conclusiones del estudio, la implementación de las opciones tecnológicas influyen de manera positiva en el desempeño y la satisfacción de los empleados, asimismo, tiene un impacto en la atracción de talento y fomenta la confianza, lo que beneficia en el aprovechamiento y productividad del trabajador.
En México la encuesta dice que el 84% de la fuerza de trabajo expresó que la sensación de confianza es importante.
También dice que el cambio de actitud con respecto a la movilidad por la llegada de tabletas, teléfonos inteligentes, aplicaciones y nubes informáticas fomenta una fuerza de trabajo más dinámica y que dentro de las preocupaciones empresariales, está el intentar determinar si el crecimiento de la productividad puede sobrepasar los riesgos asociados a la opción de tecnologías entre los empleados y si estas influyen el balance entre “trabajo- vida” de los empleados.
El 78% de los empleados tienen la opción de compartir datos personales y laborales en sus dispositivos, el 95% asegura que los avances tecnológicos generan mayores oportunidades de negocios y nuevas formas de realizarlos, según la encuesta.
En la innovación estratégica, la mayoría de los expertos consultados en el estudio, consideran que los negocios deben ampliar sus perspectivas en torno a las tendencias tecnológicas y en la adopción de un enfoque más inteligente y centrado a la movilidad.
“Los resultados arrojados por la tercera entrega de este estudio refleja algo que en Intel creemos firmemente sobre la tecnología: es importante cómo esta ayuda a la fuerza de trabajo a ser más productiva y eficiente, pero más importante aún es lo que millones de trabajadores alrededor del mundo pueden hacer con ella para crear, innovar y generar nuevas formas de afrontar los retos que se les presentan día con día”, dijo Scott Overson, Director General de Intel.