Derivado de la contingencia sanitaria suscitada en el estado de Chiapas y en toda la República Mexicana, con motivo de la presencia del Virus de la Influenza Humana A H1N1, la Secretaría de la Función Pública otorga una prórroga a los servidores y ex servidores públicos del Poder Ejecutivo para dar cumplimiento a las obligaciones que se tienen con la dependencia.Tomando en consideración los días no laborados por el personal de la Administración Pública Estatal, en el periodo 29 de abril al 8 de mayo en curso, aquellos servidores y/o ex servidores públicos que no cumplieron con sus obligaciones en el período mencionado, tendrán como fecha limite el 15 de junio del presente año para cumplir con:
• Recepción de documentación para registro de contratistas.
• Ratificación de quejas o denuncias.
• Declaraciones de situación patrimonial inicial y de conclusión.
• Solicitudes de información para integración de expedientes administrativos.
• Fechas de lectura y período de solventación de las auditorias a dependencias o entidades.
• Audiencias relativas a procedimientos administrativos de responsabilidad (se reprogramarán las fechas señaladas con la finalidad de no afectar a los comparecientes).
De igual manera, la Secretaría exhorta a los servidores públicos cumplir en tiempo y forma la obligación de rendir la declaración anual de situación patrimonial en el mes de mayo, accediendo al portal electrónico www.fpchiapas.gob.mx; destacando que en los casos que exista imposibilidad de su cumplimiento, derivado de una prescripción médica o alguna otra causa justificada, relacionada con la contingencia sanitaria, serán considerados otorgando los beneficios contemplados en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Chiapas.
Cabe señalar que con esta medida adoptada, la Secretaría de la Función Pública, asume la disposición del Ejecutivo estatal, Juan Sabines Guerrero, de apoyar a la ciudadanía que pudo ser afectada ante la situación de emergencia epidemiológica enfrentada; además que como órgano de control interno de la Administración Pública Estatal procura fomentar y fortalecer la cultura del cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades de los servidores públicos. ASICh