Acuerdos importantes en Hospital General Tapachula
Exal baltazar Juan
Verde. Como se recordara, en el mes de diciembre del año pasado, un grupo de más de 120 trabajadores de las distintas áreas del Hospital General Tapachula, decidieron enviar pliego petitorio, basados en la Constitución Política Mexicana y la Ley Federal del Trabajo, al presidente de la Republica, al Gobernador del Estado de Chiapas, al Secretario de Salud Federal, al secretario de Salud del Estado, al director del Hospital General Tapachula, a Derechos Humanos en el que daban a conocer las carencias reales que existen en ese Hospital.
Los firmantes mencionaban que continuarían trabajando en forma normal, de manera organizada pero “bajo protesta enérgica y permanente” es decir, que no buscan desestabilizar el servicio, sino todo lo contrario, su lucha era por hacer eficiente el servicio médico que se presta a mas de 20 municipios de la región y a mas de 850 mil habitantes que comprende la Jurisdicción Sanitaria número 07.
Como ahí mismo lo manifestaban, no estaban persiguiendo cuestiones políticas, sino un derecho que les corresponde, pero sobre todo, los sentimientos encontrados de una necesidad de servir y a la vez, sentirse impotentes ante la falta de material humano y del equipo necesario para atender a un número de pacientes que sobrepasan las más hábiles manos y la misma capacidad de la ciencia médica.
Mas de 120 profesionales de la salud, que con valentía empuñaron en sus diestras manos, no un arma, no un fusil, no un machete, sino una sencilla pluma, plasmando en un papel, blanco como sus mismas batas, sus necesidades, que brotaron como el calibre más grueso, perforando los sentimientos y la consciencia de un gobierno olvidado… de que Chiapas vive, que los soconusquences vibramos ante el abandono de siglos y siglos de un gobierno centralista.
Hoy, con esa habilidad y destreza que les da el ser médicos, y hasta dioses, porque en sus manos está la vida o la muerte del prójimo, consientes de ello, tomaron la mejor opción y aquí están los resultados que benefician no solo a los mismos trabajadores del Hospital, sino a la población en general, quienes son los que han tenido que soportar la perdida de familiares y amigos, en este Hospital conocido como “el hospital de la muerte”.
A estos 120 firmantes: médicos, enfermeras y administrativos, nuestro reconocimiento por su profesionalismo, entrega y valor por haber, no luchado, sino por haber tomado la decisión correcta, en armonía y en un total respeto, en pro de la salud de todos los chiapanecos, especialmente al Dr. Rafael Rueda Aguilar y la enfermera Cecilia Pacheco Escobar, quienes representaron a toda la comunidad del Hospital, a los valientes, no a los arrastrados, cobardes y traidores que pululan en todo grupo y organización.
Amarillo. A consecuencia de su manifiesto, la comisión de “trabajadores interesados por la salud” del Hospital General Tapachula se reunieron con el secretario de salud Dr. James Gómez Montes, y de ahí se tomo el acuerdo de formar una comitiva a cargo de Ricardo López Vázquez, director de atención medica; Julio Paredes Solís, subdirector de atención hospitalaria; Rosa Rodríguez Yañez; el director de infraestructura; supervisor de hospitales; jurídico estatal y el cuerpo de gobierno de este hospital y representantes de la sociedad civil, quienes instalaron dos mesas de trabajo, una con el departamento jurídico estatal y los involucrados en las demandas generadas en este hospital y la segunda donde se realizó un recorrido por todo el hospital para ver las áreas críticas de sobredemanda de servicio de salud y la excesiva cantidad de pacientes en relación al número de trabajadores.
Por lo que se llego a los acuerdos siguientes: contratación de 18 enfermeras y 6 médicos generales para el servicio de urgencias. Pago por evento para todos los médicos especialistas que se requiera. Apoyo legal a los trabajadores de salud de este hospital por parte de la subdirección de Asuntos Jurídicos del instituto. Extensión de urgencias para 10 camillas más, con infraestructura a un lado entre cafetería y las oficinas que ocupaba el sindicato, con el objetivo de que en cuatro meses sean terminadas las obras. Se incrementaran a 10 camas más en sala general. Contratación de personal para la ampliación de la zona de urgencias. Formación de la “Comisión de Trabajadores por la Salud”, como enlace directo con la autoridad para evaluación de necesidades.
Rojo. Sin embargo aun hay mucho por hacer, es necesaria la construcción de un nuevo hospital, ya que este se inunda en temporada de lluvias. Medicamentos y dotación de equipos médicos, más profesionistas, especialistas.
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