INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
*4 mil 484.7 millones de pesos para la mejora de la infraestructura y el mantenimiento en las escuelas.
PROFESIONALIZACIÒN DE LOS MAESTROS Y
AUTORIDADES EDUCATIVAS
*588.8 millones de pesos para la creación del “Programa del Sistema Nacional de Formaciòn Continua y Superaciòn Profesional de los Maestros de Educaciòn Bàsica en Servicio”
*150 millones de pesos para inciar las cinco Escuelas Normales Centros de Exelencia Acadèmica y Educativa.
*319.3 millones de pasos para el Programa Nacional de Mejoramiento Institucional de las Escuelas Normales Pùblicas (PROMIN).
*1,418.6 millones de pesos para el Programa de Estìmulos a la Calidad Docente.
*20 millones de pesos para el Programa del Mejoramiento del Profesorado, adscritos a ala UPN, las Escuelas Normales Pùblicas y los Centros de Actualizaciòn del Magisterio.
*15 millones de pesos para el Programa de Formaciòn de Investigadores en las escuelas normales pùblicas.
*30 millones de pesos para prevenir la violencia hacia las mujeres, encuentros, seminarios y talleres sobre equidad de gènero y no violencia.
*800 millones de pesos para la creación de plazas de personal docente y de apoyo y asistencia a la educación.
BIENESTAR Y DESARROLLO INTEGRAL DE LOS ALUMNOS.
*246.1 millones de pesos para el “Programa de Becas de Apoyo a la Educaciòn Bàsica”.
*200 millones de pesos para fortalecer las acciones de la Alianza por la Calidad de la Educaciòn.
PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIÒN BÀSICA.
*Incremento de 4.9% directo al Sueldo Tabular, con efectos a partir del 1 de marzo.
*0.4% para el fortalecimiento al salario, a partir del 1 de marzo.
*1.5% de aumento a las prestaciones a partir del 1 de marzo .
*12% para la Compensaciòn Provicional Compactable a partir del 1 de mayo.
*650 millones de pesos para Carrera Magisterial.
*Incremento de 4.9% a los estímulos por Permanencia en el servicio medallas “Ignacio Manuel Altamirano”($56730.00),y ”Rafael Ramìrez” ($34910.00), asì como por Desmpeño en carrera magisterial “Ignacio Manuel Altamirano” ($41784.00) y mèrito académico, “Josè Vasconcelos” ($23917.00).
*Aumento de 4.95 en las compensaciones que se otorga al Personal Directivo que atiende doble turno.
*Incremento a los factores de Despegue Salaria que se aplican al personal directivo y de supervisión.
*Incremento del 20% en la “Cuota Unitaria Anual” a los supervisores de educación básica.
*100 millones de pesos para Programa de Tecnologìas Educativas y de la información.
*200 millones de pesos para fortalecer el Fideicomiso de vivienda para el Magisterio.
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÒN BÀSICA.
*Incremento del 4.25% directo al Sueldo Tabular, con efectos a partir del 1 de enero.
*1% para el fortalecimiento al salario, a partir del 1 de marzo.
*1.5% de aumento alas prestaciones, a partir dl 1 de abril.
*Incremento promedio ponderato del 4.6% al “Estìmulo por antigüedad”.
*60 millones de pesos para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para los trabajadores de apoyo y asistencia a la educación del CIP.
*Se incrementa en un 12%, la Compensaciòn Temporal Compactable.
PERSONAL DOCENTE, NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÒN MEDIA SUPERIPOR Y SUPERIOR.
*Incremento del 4.25% directo al Sueldo Tabular, con efectos a partir del 1 de febrero.
*2.5% de incremento a las “Prestaciones Genèricas”, a partir del 1 de marzo.
*”Apoyo a la Superaciòn Acadèmica”, pagadera en dos exhibiciones: septiembre y diciembre. Personal de 40 hrs o mas ($3719.00), de 20 a 39 hrs ($2169.00)y de 19.5 hrs o menos ($1584.00.)
*30 millones de pesos para la creación de plazas y horas de los Subsistemas de Educaciòn Media Superior y Superior.
*720 millones de pesos para atender prestaciones pendientes al personal de la Direcciòn General de Educaciòn superior Tecnològica.
*25 millones de pesos para el Sisteme de Desarrollo Profesional de Carrera, para los trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educaciòn.
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