PREVENIMSS en empresas mantiene en óptimas condiciones a los trabajadores

A través del programa PREVENIMSS el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lleva a los trabajadores beneficios para evitar enfermedades por medio de la promoción, prevención y detección oportuna de diferentes padecimientos que se puedan presentar. PREVENIMSS en empresas es una estrategia donde participan la coordinación de prevención y atención a la salud, salud en el trabajo, atención y orientación al derechohabiente, así como prestaciones sociales, por medio de chequeo anual, seguridad e higiene en el trabajo, orientación e información adecuada sobre la salud de todos los empleados, dijo Marcia Velia Gómez Hernández.
Explicó que el modelo de atención incluye la corresponsabilidad a través de acuerdos entre empresas y sindicatos, participación de los trabajadores y lograr el bienestar social con diagnóstico y chequeo oportuno en caso de iniciar un proceso de enfermedad.
Dentro de la promoción a la salud se encuentran la cartilla nacional de salud, mensajes breves, guía para el cuidado de la salud, videos, demostraciones; para la nutrición se lleva a cabo una evaluación y orientación nutricional, o incluso formar grupos de ayuda.
Para la protección adecuada se cuenta con vacunas como la toxoide tetánico diftérico por esquema, antiinfluenza por periodo, antineumococcica a personas en riesgo, antihepatitis “B” para evitar presencia de casos; por la prevención de enfermedades esta la salud bucal o enfermedades de transmisión sexual.
Detección de enfermedades como diabetes mellitus, hipertensión arterial, cáncer cervico uterino, cáncer mamario e hipercolesteromia; la salud sexual incluye los métodos contra estas infecciones y prevención de anemia en el embarazo o defectos del tubo neural.
Invitó a las empresas que deseen la visita del programa PREVENIMSS a disponer de la atención de sus trabajadores, apoyo con transporte, control de flujo de atención, respeto y cordialidad, área física adecuada que sea digna, cómoda y discreta, apoyo a los trabajadores para continuar con la atención si presentara alguna anomalía.
Por parte del trabajador debe presentar su cartilla nacional de salud, solicitud de acciones, atender las indicaciones del personal de salud, informar de problemas relacionados con la atención recibida y solicitar apoyo de la empresa y sindicato en caso de ser necesario. ASICh

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