En el marco del proceso interno para la renovación del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Chiapas (STSGECH), la Planilla Verde, liderada por Mabel López, se posiciona firmemente entre la base trabajadora con un proyecto enfocado en la modernización gremial, la transparencia financiera y el fortalecimiento de las conquistas laborales.
Con una propuesta centrada en la transparencia y el diálogo abierto, la candidata busca consolidar el bienestar laboral de los trabajadores del Gobierno del Estado de Chapas. Bajo el lema de unidad y transformación, ha intensificado sus recorridos por las distintas dependencias estatales, escuchando de primera mano las inquietudes de los agremiados y presentando sus ejes estratégicos de trabajo.
La candidata ha manifestado que su gestión se caracterizará por un relevo generacional y de pensamiento, rompiendo con viejas inercias y priorizando la atención humana hacia los trabajadores en activo, jubilados y pensionados.
Ejes centrales del plan de trabajo.
La propuesta de la Planilla Verde se estructura en cuatro pilares fundamentales diseñados para impactar de manera directa en la calidad de vida y estabilidad económica de los agremiados:
* Transparencia y Rendición de Cuentas: Auditorías periódicas a los fondos del sindicato e informes financieros claros y accesibles para toda la base, garantizando que cada peso sea bien invertido.
* Fortalecimiento del Escalafón y Plazas: Agilizar los recorridos escalafonarios y transparentar la asignación de bases, asegurando el estímulo por antigüedad y el respeto irrestricto al mérito laboral.
* Servicios Médicos y Prestaciones Dignas: Gestión y seguimiento riguroso ante Pensiones Civiles del Estado para optimizar el abasto de medicamentos, citas con especialistas y la agilización de créditos de la microfinanciera.
* Impulso Educativo y Social: Ampliación del programa de becas e incentivos escolares para los hijos de los trabajadores en todos los niveles, incluyendo convenios con instituciones educativas. Además, se busca un sindicato de puertas abiertas, donde la voz de cada compañero cuente y sus derechos se defiendan con firmeza ante cualquier instancia, puntualizó
La campaña de la Planilla Verde continúa sumando simpatizantes en las diferentes dependencias del estado. Con el llamado a ejercer un voto libre, democrático y razonado, la planilla verde y los simpatizantes del cambio ven en el liderazgo de López una alternativa real para robustecer al STSGECH de cara a los retos institucionales venideros.
Mujeres defraudadas continúan exigiendo la devolución de su dinero.
Decenas de personas defraudadas, en su mayoría mujeres, continúan exigiendo se haga justicia, por el fraude del que fueron víctimas por el pseudo, líder, Eliezer Ramírez Jiménez, a quién le entregaron un estimado de 140 mil pesos a cambio de que éste les bajara supuestos proyectos productivos de la Secretaría del Campo.
Yanet Gómez Jiménez, presidenta de la Asociación Civil” caminemos juntos por Coita” señaló que hace 3 meses se le hizo a este sujeto la entrega de este monto y hasta la fecha no han visto los supuestos apoyo que gestionaría y tampoco ha devuelto el dinero. Ante esta situación, la dirigente de esta AC hizo un llamado a los partidos políticos a no dejarse sorprender por Eliezer Ramírez ya que busca la alcaldía de Tapilula
Ayuntamiento de las Rosas capacita a sus policías.
Con el objetivo de fortalecer las capacidades de los cuerpos de seguridad y garantizar una atención profesional, con respeto a los derechos humanos, la Dirección de Prevención del Delito, el área de Empoderamiento de la Mujer y la Fiscalía de Distrito Sierra llevaron a cabo una capacitación dirigida a elementos de la Policía Municipal y Protección Civil.
Durante la jornada se abordaron temas fundamentales como el Protocolo del Primer Respondiente, el Protocolo Nacional de Actuación, el resguardo de la escena de los hechos y la correcta preservación de indicios, con el propósito de reforzar la actuación policial conforme a la normatividad vigente y contribuir al debido proceso.
Asimismo, se impartió un módulo especializado en perspectiva de género, enfocado en fortalecer la atención a víctimas, prevenir la violencia institucional y promover intervenciones policiales con pleno respeto a los derechos humanos e igualdad de trato.
Las autoridades destacaron que estas acciones de coordinación interinstitucional contribuyen a consolidar una corporación más preparada, profesional y cercana a la ciudadanía, fortaleciendo la seguridad, la legalidad y la construcción de un municipio más seguro para todas y todos.