Inicia en forma Hays aquí, por liderazgo en búsquedas de mandos medios y ve Cox alto potencial en negocio de 1,300 mdp
Alberto Aguilar
Aunque en septiembre del año pasado Hays, la firma inglesa de reclutamiento de profesionistas desembarcó en nuestro país, su arranque formal prácticamente se dio en este 2011. Así que es una recién llegada.
Esta semana estuvo aquí en una visita relámpago Nick Cox, responsable del desempeño de los mercados de Europa y otras zonas con excepción de Asia-Pacífico.
Amén de revisar la evolución del negocio que lleva aquí Jean Ghislain de Sayve, el ejecutivo se entrevistó también con el presidente de Concanaco Jorge Dávila.
Hays es una de las líderes del planeta en lo que hace a la búsqueda de personal medio y alto gerencial, o sea la parte media de la pirámide. No están propiamente en su mira los altos ejecutivos, que es la especialidad de otras firmas como Korn Ferry que encabeza Horacio McCoy.
Opera a la fecha en 30 países con 257 oficinas y un equipo de más de 7 mil personas enfocadas a dar resultados. Si en una búsqueda no hay éxito, simple y llanamente no se cobra.
Cada año coloca alrededor de 50 mil candidatos en posiciones permanentes y a unos 180 mil en trabajos temporales.
Nació en GB en 1969 como Career Care Group presidido por Denis Waxman. Fue en 1986 cuando la compró el Grupo Hays y desde el 2004 opera por separado como especialista en el reclutamiento de ingenieros, abogados, contadores, expertos en compras, en TI, telecomunicaciones, construcción y rubro farmacéutico, entre otros.
En 2009 como otras muchas firmas no pudo eludir la crisis y sus ingresos cayeron 15%; sin embargo en el 2010 tuvo ya una recuperación del 20%.
En este periodo muchas compañías acrecentaron sus requerimientos con Hays, ya que las circunstancias las han obligado a ser mucho más certeras en la búsqueda de su personal. De ahí la elección de expertos que busquen especialistas para nichos específicos.
Cox es enfático al señalar que Hays ocupa uno de los primeros tres lugares en los mercados en los que está. Con esa idea optó por llegar a México, que de facto es su segundo punto en AL tras de abrir en Brasil hace más de 3 años. En su ruta también están Chile y Argentina.
Su experiencia en el país de Pelé ha resultado favorable, puesto que ya cuentan con una oficina de 100 personas. Aquí se observan condiciones similares, por lo que Cox predice que pronto su firma se convertirá en una de las principales del país en ese quehacer.
En su óptica hay todo el potencial. Está el hecho de que el mercado de reclutamiento es aún inmaduro, puesto que las compañías realizan internamente el 95% de las búsquedas y sólo en el 5% restante acuden a expertos.
Hace una década en GB se daba una correlación parecida y hoy el 80% de los reclutamientos se da a través de especialistas.
De los grandes desafíos para los profesionales en la búsqueda del soporte humano para las compañías es la escasez de habilidades.
Se ha comprobado que incluso ejecutivos que han ocupado posiciones por años no poseen los conocimientos que requiere su labor. De ahí la importancia de acudir a expertos.
Hays viene por un mercado de reclutamiento de mandos medios y gerenciales estimado en mil 300 millones de pesos, considerando que a estos puestos accede el 2% de la Población Económicamente Activa (PEA) que en el país es de unos 45 millones de personas.
También hay que considerar que el 9.3% de la PEA cuenta con una carrera profesional.
Amén de su oficina en el DF, Hays tiene en su mira abrir también en Monterrey y Guadalajara.
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A PRINCIPIOS DEL 2010 la BMV de Luis Téllez suscribió una alianza con el Chicago Mercantil Exchange (CME). Ese mercado adquirió el 2% de las acciones de la bolsa y su presidente Gill Phupinder ocupa ya un asiento en el consejo. También se abrió la posibilidad de realizar órdenes de contratos de derivados desde el MexDer al CME y viceversa. Este lunes arranca lo que técnicamente se conoce como el “ruteo” para que desde EU se puedan adquirir contratos de ese mercado mexicano. Es un acuerdo estratégico. La BMV tiene otros como el de SIF ICAP de finales de los 90’s, intermediario especializado en instrumentos extrabursátiles de deuda y derivados. Con Algorithmics, hoy de Fitch, se tiene Valmer para valuación de precios. Con esta subsidiaria ya se da servicio en Panamá y Costa Rica y se está en negociaciones con la Bolsa de Colombia y Chile, para apoyarlas en esa materia e incluso en manejo de riesgos. La BMV tiene también en Brasil una compañía denominada Risk Office, dedicada a esto último. La alianza BMV-CME encaja en los muchos movimientos que entre las bolsas del mundo se han dado. En febrero la bolsa de Singapur pactó comprar la de Sidney para competir con Tokio. A su vez el TMX de Toronto se va a fusionar con el London Stock Exchange y la Deutsche Börse pretende comprar el NYSE Euronext que suma bolsas como la de Francia, Bélgica, Portugal, entre otras. El arreglo tecnológico de la BMV con el CME es obvio que no debiera ser el último, pero de momento la meta estará en fortalecer el convenio, que a la postre dará más liquidez al MexDer que comanda Jorge Alegría.
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FUE HASTA AYER cuando la SCJN que preside Juan Silva analizó la impugnación constitucional de Costco de Jaime González a la Ley General para el Control de Tabaco. El asunto se preveía que saliera hace un par de semanas. La cadena se inconformó por el freno a la libre venta de cigarrillos que impusieron Salud de José Ángel Córdova y Cofepris de Mikel Arriola. Su recurso no prosperó, puesto que la votación fue de 8 contra 3. Se impuso el derecho colectivo a la salud en contra del interés particular. Ahora Cofepris tendrá que hacer valer la medida con las sanciones que correspondan.
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LA PRÓXIMA SEMANA SCT vía el subsecretario Fausto Barajas arrancará la licitación pendiente del FARAC que incluye la construcción del libramiento sur de Guadalajara y la concesión de la carretera Guadalajara-Tepic. ICA de Bernardo Quintana está lista para agregar ese proyecto a su portafolio en marcha en este 2011 que implica 35 mil millones de pesos.
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AYER FUE EL último día en Big Cola de Alfredo Paredes, tras 8 años en esa compañía de refrescos que lleva Ángel Añaños. Ya tiene un nuevo reto que es consolidar la firma de comunicación y cabildeo Capital Consulting & Communication, tanto aquí como en Colombia y Perú. Tendrá oficinas en el DF, Lima, Bogotá y Miami. Está obviamente ligada a la compañía del mismo nombre con sede en Washington en donde Paredes colaboró previamente por una década.