Cosme Vázquez /ASICh
Con acotaciones, como no incluir el tema del sindicalismo, seguramente será aprobada por fin la tan necesaria Reforma Laboral, sostuvo el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, César Rodríguez Cal y Mayor.
Enfático dijo que la iniciativa preferente que el presidente de la República, Felipe Calderón envió al Congreso no es una camisa de fuerzas, sino puede ser modificada por el Legislativo siempre y cuando sea de beneficio para la sociedad.
Señaló que una reforma laboral no debe ser totalmente cargada a favor de los trabajadores, ni tampoco a los empresarios o la parte patronal, sino que debe ser equilibrada para beneficio de todos, sobre todo que permita mejores condiciones salariales, de espacios de trabajo, salud e higiene.
Consultado, el funcionario federal anotó que tienen confianza en que va a pasar esta reforma, aunque no tendrá el voto unánime, sino por mayoría seguramente.
Sin embargo, del tema del sindicalismo, sobre todo del apartado de la transparencia en la rendición de cuentas, el delegado dijo que todo aquel que reciba recursos públicos debe estar obligado por ley a informar a sus representados.
Apuntó que si finalmente se excluye el apartado del tema sindical, hay otros puntos importantes de la reforma, por ejemplo otorgar diez días por paternidad.
Con lo que le agreguen los diputados y senadores, la reforma sería de beneficio para el país, indicó Rodríguez Cal y Mayor, quien a la vez consideró un error de aquellos partidos políticos que se quieren mantener al margen, porque en la comisión es donde se debe de debatir, discutir y proponer.
Indicó que la reforma que está siendo ahora analizada y que podría pasar a pleno en las próximas horas, no es la misma iniciativa que envió el Ejecutivo hace dos años, sino es una que incluye las aportaciones el PAN, PRD, PRI y otros. ASICh