Laura Matus /ASICh
La innovación, calidad y pertinencia educativa de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (UNICACH) son garantía para que sus egresados sean considerados por los empleadores como una opción para integrar sus plantas laborales, aseguró Olivia Zazil Feria, coordinadora de IMPULSA, Bolsa de Trabajo de la universidad.
Durante un encuentro de vinculación con representantes de diversas dependencias y empresas privadas, presentó los servicios y beneficios que ofrece IMPULSA, Bolsa de trabajo, y los invitó a ofertar sus vacantes en su portal http://impulsa.unicach.edu.mx/
Detalló que IMPULSA, ofrece servicios gratuitos a los empleadores, como la publicación de vacantes, evaluación de competencias laborales y eventos, cursos y talleres.
La coordinadora de IMPULSA explicó que a través de la Bolsa de Trabajo de la universidad, los empleadores pueden ofertar sus vacantes en la Red Universitaria de Empleadores y el portal mundial OCC, de forma gratuita y con garantía de calidad en el reclutamiento de personal.
Indicó que los cursos, talleres y eventos que se realiza para la comunidad universitaria y egresados, tienen el objetivo de reforzar las competencias laborales y que ello garantice un buen desempeño.
Feria mencionó que la oferta educativa de la UNICACH, en el nivel licenciatura contempla 22 opciones, como Topografía, Desarrollo Sustentable, Arqueología, Geomática, Biología Marina, Ingeniería Ambiental, Ciencias de la Tierra, Gastronomía, Jazz y Música Popular, entre otras.
El director de Competitividad e Innovación de la UNICACH, José Ignacio Zepeda Pineda indicó que anualmente egresan 600 estudiantes de la universidad y por ello la necesidad de fortalecer los vínculos entre egresados y empleadores.
Dijo que en la última década el desempleo se ha acentuado en el sector juvenil de la población, incluso afecta aquellos que concluyeron su formación profesional en el nivel licenciatura, del 2000 al 2010 los jóvenes desempleados pasaron del 29 al 36 por ciento.
Resaltó que en la UNICACH a través de la Dirección de Competividad e Innovación se generan estrategias como GENERA, la incubadora de empresas de la universidad e impulsa, bolsa de trabajo, para incrementar la inserción laboral de sus egresados.
Al término de la reunión a la que asistieron los encargados del área de recursos humanos de micro financieras, tiendas departamentales, restaurantes, empresas cementeras, refresqueras y de transporte, así como funcionarios de la Secretaria del Trabajo de Chiapas, Ayuntamiento de Tuxtla e Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP) , quedó manifiesto el interés de algunos empleadores de ofertar sus vacantes mediante la bolsa de trabajo de la universidad y establecer alianzas en rubros específicos con los universitarios. ASICh