Cosme Vázquez /ASICh
La Universidad Autónoma de Chiapas ha sido emplazada a huelga por el Sindicato del Personal Académico, para que se puedan sentar a negociar los aspectos del contrato colectivo de trabajo, como modificaciones a los estatutos y de violaciones que se han dado y lo salarial, dio a conocer el secretario general del SPAUNACH, Humberto Lara Trinidad.
Dijo que con base en la ley se presentó el miércoles ante la Junta de Conciliación y Arbitraje el pliego petitorio, que incluye planteamientos para modificar y obtener mejores prestaciones del contrato colectivo de trabajo. Por eso, dijo que se deberán sentar con el sindicato las autoridades de la Rectoría, tomando en cuenta que se trata de un gremio importante de trabajadores de la universidad, lo cual se refleja en el reciente reconocimiento que mereció la UNACh por la Secretaría de Educación Pública, por ingresar el 79 por ciento de sus licenciaturas al sistema nacional de evaluación.
No somos fuerza contraria, sino una fuerza común que tenemos una responsabilidad a compartir, que es la educación superior en Chiapas, subrayó el dirigente sindicalista, quien manifestó que esperan que a la primera quincena de febrero tengan respuesta a sus planteamientos.
Expuso que en el contrato colectivo de trabajo que han presentado destaca el aumento salarial en cuando menos un 10 por ciento directo al salario y un 5% en prestaciones, considerando que ahora el poder adquisitivo del salario a sido rebasado.
Lara Trinidad explicó que por procedimiento se tenía que hacer el emplazamiento a huelga, pero esto no significa que se tenga que llegar a suspender labores, pero a partir desde el momento en que se presentó el documento ante la Junta de Conciliación si no tienen respuesta a sus planteamientos se verán obligados hacerlo.
Por eso, enfático dijo que como sindicato están en la mejor disposición de sentarse a platicar con las autoridades en el día y la hora en que se les indique, independientemente sean vacaciones o no.
De las violaciones que se han presentado, expuso que mayoritariamente son administrativos, que van desde descuentos por día no asistido, lo cual no es tampoco una cuestión que entorpezca el trabajo, por lo que se tiene que aclarar con la Rectoría.
Las modificaciones a los estatutos es algo que se plantea todos los años, porque se trata de una institución en movimiento constante, por lo cual hay cláusulas que quedan desfasadas, algunos que no tienen razón de ser y otras que son importantes y merecen modificaciones. ASICh