Cosme Vázquez /ASICh
A los trabajadores de la educación de nuevo ingreso se les ha explicado los tres grandes beneficios con que cuentan y a los que se deben acoger, a efectos de cuestión de préstamos, ahorros y seguridad para el retiro y seguro de vida, señaló el secretario general de la Sección 7 del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación, Rosendo Galíndez Martínez.
A raíz de la reforma de la Ley del ISSSTE se abrió un espacio para efectos de pensiones Ahorro Solidario, donde el trabajador si pone un ahorro de un peso, el gobierno lo acompaña con 3.25 pesos. Pero el trabajador puede ahorrar hasta el 2% de su salario y el gobierno le da el 6.5.
Con esos fundamentos, enfático dijo que el sindicato se pronuncia porque ojalá todos los compañeros de nuevo ingreso recurran al ahorro, dado que eso les beneficiará para fortalecer al final de su trayecto laboral la pensión correspondiente. Desde la lógica del SNTE es correcto que el trabajador de ese paso.
Asimismo, se promueve entre los trabajadores de nuevo ingreso al servicio los asuntos de seguridad, de prestaciones, con el Fondo de Beneficio Social.
Dijo que aquí no tienen repercusión de cotizar, sino que es un fondo que se establece con los propios recursos de impuestos. Para Beneficio Social se aparta una bolsa económica, la cual al final el trabajador tiene doble beneficio: que puede retirar lo que haya ahorrado durante su vida laboral y que cuenta con un seguro de 50 mil pesos.
Inclusive, se ha dejado abierta la invitación para aquellos que deseen incorporarse al Fondo de Ahorro Magisterial, para que sean sujetos de los beneficios que brinda este segmento.
El dirigente del magisterio federalizado apuntó que a través del Fabes se han entregado más de dos millones de pesos a los familiares de maestros que han fallecido, de ahí l interés de fortalecer el renglón de seguridad social a favor de los trabajadores. ASICh