La Universidad Autónoma de Chiapas (Unach) será la primera institución educativa en la entidad en contar con un Centro de Evaluación y Certificación de Competencias, lo que permitirá beneficiar a alumnos, docentes y particulares que soliciten la evaluación de sus conocimientos sobre determinada actividad.
Lo anterior, lo informó Socorro Hernández Juan, coordinadora de Competencias Profesionales de la Coordinación General del Modelo Educativo de la Unach, quien indicó que actualmente se encuentran en proceso de acreditación para poder operar como centro evaluador en un tiempo aproximado de dos meses.
Recalcó que el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias contará con diferentes normas para medir las competencias laborales o el desarrollo de una función productiva de cualquiera que lo solicite. Las normas describen lo que una persona es capaz de hacer, juzgar si lo que hizo está bien hecho y las condiciones en que la persona debe aplicar esas aptitudes.
Explicó que la ‘competencia laboral’ es la aptitud de una persona para desempeñar una función con las características de calidad requeridas por el cliente o empleador, “una persona es competente cuando es capaz de desempeñar una función laboral de manera eficiente, y cuando la desarrolla en diferentes contextos de trabajo con los mismos resultados”.
Agregó, que ‘competencia profesional’ es la capacidad de realizar actividades correspondientes a una profesión conforme a los niveles esperados en el empleo, “es el conjunto de conocimientos, destrezas y aptitudes necesarias para ejercer una profesión, resolver problemas profesionales de forma autónoma.”
Los beneficios para las organizaciones, instituciones, empresas y universidades, son que, a través de esta certificación, podrán contar con una información confiable sobre la mano de obra calificada; disminución de costos y facilitar sus procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de su personal; elevar su productividad, calidad y competitividad, mejor aprovechamiento de sus recursos y promover entre sus trabajadores una nueva cultura laboral de calidad y mejora continua.
Así también, para las personas que soliciten ser evaluadas se les permitirá adquirir y acumular capital intelectual; combinar capacitación y trabajo en un sistema de formación continua; facilitar la transferencia de su competencia hacia otros campos de la actividad laboral y personal; conocer con mayor precisión su situación en el mercado de trabajo y definir opciones de formación; obtener un reconocimiento oficial con validez nacional; saber realizar una función laboral determinada; ampliar oportunidades de empleabilidad, y pertenencia laboral.
Y para las instituciones educativas, les permitirá una vinculación con los sectores educativo, productivo y laboral; elevar la pertinencia y calidad de la oferta educativa y formación profesional; apoyar la formación de instructores y docentes certificados; mejorar el aprovechamiento de la infraestructura y equipamiento disponible y facilitar la incorporación de sus egresados al mercado de trabajo. ASICh