La Directora General del Colegio de Bachilleres de Chiapas (Cobach), Margarita Angelina Martínez Paniagua y el Secretario General del Sindicato Único Independiente del Colegio de Bachilleres (SUICOBACH), Víctor Manuel Pinot Juárez, en una actitud de responsabilidad, respeto y bilateralidad firmaron de manera satisfactoria el Contrato Colectivo de Trabajo y minuta paralela propuesta por el SUICOBACH, que establecen las condiciones generales laborales como resultado del pliego petitorio del periodo 2010-2012.El SUICOBACH, logró un incremento salarial del 4 por ciento directo al salario tabular con retroactivo al mes de febrero, acordando que en caso de que existiera un incremento mayor al alcanzado en este proceso, la diferencia será pagada de forma retroactiva, toda vez que aún falta por formalizarse a nivel federal el porcentaje del incremento salarial que sirve de parámetro para determinarlo en la entidad.
Asimismo, se agrega al personal de oficinas centrales y de los planteles EMSaD, debidamente regularizados, para formar parte del gremio del SUICOBACH, por lo que en los próximos días se llevará a cabo el proceso de registro de los interesados en afiliarse a esta organización sindical.
Para estar acorde con la Reforma Integral de Educación Media Superior (RIEMS), se determinó desaparecer algunas categorías de Docentes y Orientadores escolares, y se plasmaron en el Contrato Colectivo los requisitos que deben cumplir los Técnicos Docentes para su recategorización.
Se pactó considerar como día inhábil, el 15 de mayo de todos los años, por ser “El Día del Trabajador Cobachense” y en caso de que este coincida con fin de semana, se disfrutará en el lunes inmediato. Como muestra de sensibilidad de parte de las autoridades, de igual forma se pactó otorgar tres días hábiles con goce de salario, cuando ocurra el deceso de algún hermano, y el incremento a los días de trámite para pensión a 105 días.
Respecto a las licencias de salario por años de servicio, quedaron de la siguiente forma: de 5 a 10 años de servicio, 9 días; de 10 a 15 años, 14 días; de 15 años a 20 años, 18 días, de 20 a 25 años, 23 días y de 26 años en adelante, 26 días. También se logró que los días que no se disfruten por este concepto, sean pagados al 50 por ciento.
De la misma manera, los estímulos en efectivo por los años cumplidos de servicio quedaron de la siguiente manera: para 10 y 15 años, 30 días de salario; para 20 años, 35 días; para 25 años, 40 días y para 30 años, 45 días; destaca además de los incrementos, el pago correspondiente a los 15 años de servicio, prestación que anteriormente no se otorgaba.
También se alcanzaron los siguientes beneficios: $450.00 de apoyo para despensa en los términos del Contrato Colectivo; $2, 800.00 por concepto de Bono Administrativo; $3,100.00 por el Día del Trabajador Cobachense; $12.50 para material didáctico por hsm; $1,000.00 para las madres trabajadoras (10 de Mayo); $950.00 canastilla por maternidad; $400.00 ayuda para útiles escolares, hasta por 2 hijos; $450 por concepto de apoyo para guardería en los términos del Contrato Colectivo; $278.70 por hsm para compra de libros, si tienen más de 20 hsm, para los que no $6.97 por hsm, y finalmente la entrega de vales navideños por un importe de $300.00.
En lo que respecta al “Estímulo por puntualidad” se logró que el mismo sea computado por semestre, siendo el primer semestre del 1º de enero al 30 de junio y el segundo semestre del 1º de julio al 31 de diciembre, correspondiéndole a cada uno un estímulo equivalente a 7.5 días de salario, pagaderos en el mes de enero del siguiente año. En tanto, los incentivos por titulación fueron incrementados: licenciatura 40 días, maestría 55 días y doctorado 70 días de salario tabular.
En un acto sin precedente, se determinó otorgar el pago de material didáctico para el personal del área de orientación escolar. De igual forma, se concederá a todos los trabajadores, a sus hijos y a su cónyuge, el ingreso, exención del pago de inscripción, reinscripción, exámenes y cualquier otra cuota que origine por su condición de alumno y sea propia de la institución.
En el marco de este acto, Margarita Martínez Paniagua, titular del Cobach señaló que “con estas acciones se refrenda el respeto a los trabajadores de la institución, y con los acuerdos logrados enviamos una muestra de unidad, responsabilidad y compromiso entre ambas partes”.
Por su parte, Víctor Manuel Pinot Juárez, Secretario General del SUICOBACH destacó que a través de la mesa técnica integrada por funcionarios de la dirección general y compañeros del Comité Ejecutivo del SUICOBACH para la revisión del pliego petitorio de las demandas de los trabajadores, se logró tomar en cuenta los planteamientos y negociar de manera respetuosa.
Asimismo, reconoció ampliamente a la dirección del Cobach encabezada por Margarita Angelina Martínez Paniagua, a su equipo de colaboradores por la disposición al diálogo y a la negociación, destacando el apoyo del señor Gobernador del Estado, Juan Sabines Guerrero y del Secretario de Educación, Javier Álvarez Ramos. De esta manera, en las oficinas de la H. Junta local de Conciliación y Arbitraje, se procedió al desistimiento del emplazamiento a huelga previsto por el Sindicato, logrando beneficios de manera armoniosa para los trabajadores del COBACH. ASICh