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En un acto sin precedente para la vida de la Máxima Casa de Estudios de la entidad, el Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Chiapas (SPAUNACH) y las autoridades firmaron una “Agenda Compartida” que prevé enfrentar de manera conjunta asuntos de interés mutuo como la jubilación, la recategorización, reemplazo de docentes, ingreso y promoción, profesionalización y atención integral de la salud.
El Rector Ángel René Estrada Arévalo y el Secretario General del SPAUNACH, Humberto Lara Trinidad, firmaron el documento que marca el inicio de una nueva relación de trabajo entre ambas representaciones y que busca solucionar problemas que se habían pospuesto durante los últimos años.El acuerdo indica que las partes convienen instituir un programa de finiquito destinado al personal docente afiliado al SPAUNACH próximo a su jubilación, así como un programa de recategorización con claridad, transparencia y dinamismo, apegado al estatuto del personal académico y a las disponibilidades presupuestales de la institución.
“Hemos decidido enfrentar este problema desde ahora para buscar acuerdos. El asunto de las pensiones necesita voluntad de las autoridades, de la administración central y la cooperación de los trabajadores a través de sus representaciones gremiales, con la participación del Gobierno Estatal y Federal”, indicó el Rector Estrada Arévalo.
A su vez, Lara Trinidad enfatizó que a la voluntad del Rector tendrá que sumarse la voluntad del personal operativo, directivos, secretarios académicos, delegados y todos los involucrados en el proceso que relacionan a los docentes con la institución porque de no hacerlo, los acuerdos serán inoperantes.
“La firma de este documento marca el inicio de una nueva relación que deja ver con claridad el espíritu de las partes, un cambio de actitud que permita suprimir la discrecionalidad, las canonjías y las prebendas para hacer nuestra relación transparente y que apuntale el tránsito hacia la calidad”.
El acuerdo para una agenda conjunta prevé crear un programa institucional de reemplazo de los docentes al quedar una plaza vacante por motivo de renuncia, pensión, jubilación o defunción, además de establecer criterios de ingreso y promoción e instrumentar un programa de profesionalización de la docencia.
De manera importante, se organizará y ejecutará un programa de apoyo orientado a la atención integral de la salud familiar del personal académico, donde se analizará la evolución de la Clínica Universitaria.
En el evento estuvo presente Juan Guillermo Gutiérrez, Secretario Administrativo; Hugo Armando Aguilar, Secretario General; Carlos Eugenio Ruiz Hernández, Secretario Académico; así como directivos de la administración central, directores de escuelas y facultades, así como representantes sindicales. ASICh