La información crediticia de los mexicanos ya no podrá ser utilizada para negar o condicionar un empleo, ya que el Senado de la República aprobó la propuesta del senador Manuel Velasco para que ningún deudor de créditos sea despedido o discriminado al momento de solicitar un trabajo.
La minuta que fue votada por unanimidad y que contiene la propuesta de Velasco, impide que las empresas utilicen la información crediticia de los mexicanos como instrumento para justificar la contratación de un empleado o para darlo de baja de la plantilla laboral.
Asimismo, las senadoras y los senadores del PRI, PAN, PRD, PVEM, Convergencia, PT y Nueva Alianza, dieron su aval a la iniciativa del senador chiapaneco para multar a las instituciones que resguardan estos datos crediticios y que los utilicen sin mediar mandato judicial.
Y es que según lo denunció “El Güero” Velasco en la sesión del pasado 28 de octubre, las Sociedades de Información, en contubernio con algunas empresas, utilizan el historial crediticio de las personas para negarles empleo o para despedirlos, lo que a partir de ahora constituye una falta que será sancionada.
Ante este panorama, el joven senador dijo que el objetivo de esta reforma es proteger a los mexicanos que solicitan empleo, y en segundo lugar, defender a los deudores de crédito para que su situación no sea utilizada para discriminarlos laboralmente ni para cerrarles las oportunidades de ser contratados.
Con esta iniciativa que ahora está siendo analizada en la Cámara de Diputados, también quedarán protegidos quienes dan su aval para un crédito o sirven de referencias para aquellos que solicitan préstamos bancarios o hipotecarios. ASICh